nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Pia Vingestråhle
Odla ditt intresse för medarbetarna. Då kan du bli en utomordentlig ledare, menar Pia Vingestråhle. FOTO: Forzum förlag

”Ditt intresse för människor är avgörande”

Hur intresserad är du som vd av de människor du leder? Hur mycket fokus lägger du på dina medarbetare? Ledarskapskonsulten Pia Vingestråhle menar att din inställning till medarbetarna påverkar ditt ledarskap mer än du tror.

Som vd eller chef befinner du dig ständigt i strålkastarljuset. Medarbetare är intresserade av hur du fungerar och iakttar dig. Det gör att om du inte är intresserad av människor så kommer det att märkas.

– Dina tankar kring de personer du har som medarbetare har en avgörande betydelse för hur ledarskapet uppfattas och kommer också att påverka ditt ledarskap och hur du behandlar människor, säger Pia Vingestråhle.

Hon menar att alla ledare, oavsett bransch behöver odla sitt intresse för medarbetarna.

– Har du inte ett genuint intresse för människor så kommer medarbetarna att märka att du är lite hafsig, lite snabb, lite ointresserad. Du kanske prioriterar andra saker framför de människor du leder.

Hur gör man då för att odla sitt intresse?

Börja att titta på dina medarbetare, råder Pia Vingestråhle. Som vd eller chef har du stora möjligheter att fundera över hur de fungerar. Genom det kan du sedan lära dig hur du kan hantera varje person på bästa sätt.

– Var uppmärksam på hur du själv agerar, och framförallt, välj att lägga fokus på de medarbetare du har. Skaffa sig ett intresse för dem du ansvarar för. Då kommer du att kunna skapa ett utomordentligt ledarskap.

Taggar:

Fler nyheter

Få har möjlighet att träna på arbetstid

En ny undersökning visar att fyra av tio personer i Sverige säger att de är i dålig fysisk form och fler är bekymrade över sin egen hälsa. Trots det visar även undersökningen att många arbetsgivare inte prioriterar personalens hälsa. Endast var tionde person uppger att de får träna på arbetstid.

Sveriges Friskaste Företag

Byggmästar’n i Skåne har tilldelats utmärkelsen Sveriges Friskaste Företag 2018. Byggföretaget med huvudkontor i Helsingborg och med en omsättning på nästan en miljard kronor har integrerat arbetsmiljöarbetet i hela verksamheten och sätter ett likhetstecken mellan kvalitet i kundleveransen och medarbetarnas utveckling och hälsa.

7 steg till en förbättringskultur

Att arbeta med ständiga förbättringar är nödvändigt i de flesta organisationer. Men hur får man till den rätta glöden hos medarbetarna? Hur bygger man som ledare en kultur av ständiga förbättringar?
– Gör det så enkelt som möjligt. Teorier och modeller i all ära – men det är vad man gör i vardagen som spelar roll, säger ledarutvecklaren Ola Ljunggren Bergeå.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här