nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Shutterstock

Det skandinaviska ledarskapet

Fackförbundet Ledarna och dess systerorganisationer i Danmark och Norge har undersökt vad som är typiskt för det ”skandinaviska ledarskapet”. Undersökningen visar att det skandinaviska ledarskapet utmärker sig genom tre centrala egenskaper.

Den första egenskapen är en hög grad av involvering av medarbetaren i beslutsprocessen. Den andra är ett kort avstånd mellan ledare och medarbetare. Den sista och tredje är frihet under ansvar som innebär att medarbetaren har stort utrymme att ta egna initiativ och vara självständig.

Det som skiljer är nyanser. Exempelvis präglas det danska ledarskapet i större grad av ett delegerande ledarskap där det ställs höga krav på̊ medarbetarna att vara självständiga medan det norska ledarskapet präglas till högre grad av trivsel och arbetsglädje och det svenska ledarskapet är av mer coachande karaktär.

Taggar:

Fler nyheter

Alla chefer är inte psykopater

Du hör ett tal om Fidel Castros förträfflighet. Samtidigt får du höra att talaren blivit ombedd att argumentera för denna hållning. Tror du talaren uppskattar Castro? Troligen gör du det. I experiment som gjorts på just det här sättet visar det sig människor tror att talaren tycker så här om Castro – man skiljer inte […]

Förvalta kunderna och nå framgång

Lönsamhet är nära kopplat till förmågan att behålla kunder över tid. Men det är de lönsamma kunderna och kunder med potential ni behöver. Så ta reda på vilka som är era bästa kunder och att sedan se till att ta hand om dem.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här