nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Shutterstock

Det skandinaviska ledarskapet

Fackförbundet Ledarna och dess systerorganisationer i Danmark och Norge har undersökt vad som är typiskt för det ”skandinaviska ledarskapet”. Undersökningen visar att det skandinaviska ledarskapet utmärker sig genom tre centrala egenskaper.

Den första egenskapen är en hög grad av involvering av medarbetaren i beslutsprocessen. Den andra är ett kort avstånd mellan ledare och medarbetare. Den sista och tredje är frihet under ansvar som innebär att medarbetaren har stort utrymme att ta egna initiativ och vara självständig.

Det som skiljer är nyanser. Exempelvis präglas det danska ledarskapet i större grad av ett delegerande ledarskap där det ställs höga krav på̊ medarbetarna att vara självständiga medan det norska ledarskapet präglas till högre grad av trivsel och arbetsglädje och det svenska ledarskapet är av mer coachande karaktär.

Taggar:

Fler nyheter

Sälja företaget och säkra framtiden

Krönika

Att släppa taget om sitt företag – sin egen baby – är allt annat än lätt. Det är oundvikligt att man som ägare förr eller senare ställs inför frågan: Vem ska ta över rodret när jag inte längre vill vara vd?

Prisad för sitt starka ledarskap

Kristina Fransson, Orkla Foods Sverige, har fått priset Årets Supply Chain Professional som delas ut av Silf och Accenture till den supply chain- eller inköpschef som åstadkommit framstående mätbara resultat av förändringsarbeten som väsentlig påverkat företagets resultat.

Medarbetare positiva till AI

En enkät genomförd på uppdrag av it-företaget Fujitsu visar att hela åtta av tio av anställda på medelstora företag från sju länder och regioner, däribland Norden, ställer sig positiva till AI som en positiv kraft som kan underlätta arbetsvardagen.

Ingen press på vd:n kring digitalisering

Bara en fjärdedel av svenska vd:ar upplever påtryckningar ifrån styrelsen när det kommer till digitaliseringen av verksamheten. Detta trots att nästan 30 procent av de undersökta bolagen helt saknar en formaliserad plan för den digitala omställningen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här