nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Det här stressar oss på jobbet

Den överlägset vanligaste anledningen till jobbstress är hög arbetsbelastning. Det visar nya siffror från fackförbundet Unionen om stress hos tjänstemän i privat sektor.

Även otydligheter i ledarskapet och i ens eget ansvar och mandat leder till att vi känner oss stressade.

– Av de som känner sig stressade säger två av tre att en anledning till jobbstressen är för hög arbetsbelastning, vilket gör det till den överlägset vanligaste orsaken. Arbetsgivare kan göra mycket för att minska de anställdas stress. Framförallt är det viktigt att ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete, säger Peter Hellberg, förste vice ordförande på Unionen.

Hela listan:

Vad gör dig stressad? 

(andel av de som generellt känner sig stressade av jobbet)

1. För hög arbetsbelastning (66 %).

2. Otydlighet i vilket ansvar, mandat och befogenheter man har (42 %).

3. Otydligt ledarskap (40 %).

4. Slimmad organisation (35 %).

5. Jobbet tar tid på bekostnad av familj och vänner (27 %).

6. Omorganisationer (25 %).

7. Ständig nåbarhet (24 %).

8. Annat (6 %).

9. Vet ej (1 %).

Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Svar från 2 791 privatanställda tjänstemän samlades in. 

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Har ledarskap ett genus?

I ett examensarbete vid Högskolan Väst i Trollhättan har Melissa Noura och Sally Al Hasbani undersökt om ledarskap har ett genus. Deras slutsats är att så inte är fallet. Men de konstaterar att män av biologiska skäl har ett kroppsspråk och egenskaper som ger en bild av manlig dominans inom ledarskap till skillnad från kvinnor. ”Möjligen kan detta vara därför som kvinnor har svårare att uppnå ledarpositioner än män”, skriver de.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här