nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Från vänster Niklas Kekonius, Charles Sinclair och Poyan Karimi

De utsågs till ”Årets unga framtidslöfte 2018”

Det blir grundarna av Oddwork, Charles Sinclair, Poyan Karimi och Niklas Kekonius som den 22 februari får ta emot priset ”Årets Unga Framtidslöfte” på konferensen Personal & Chef 2018.

Motiveringen:

”De tre grundarna till Oddwork Charles, Poyan och Niklas har redan innan de fyllt 30 hunnit revolutionera en hel rekryteringsbransch. De har skapat en produkt som marknaden inte visste den behövde i kombination med ett modernt varumärke och djärv marknadsföring. Det har bidragit till stark tillväxt som utmanar de stora drakarna. Detta är inte bara imponerande utan kräver också mod, starkt ledarskap och självförtroende. Charles, Poyan och Niklas har en spännande framtid tillmötes och inget kan stoppa dem.”

Priset instiftades 2017 och delas ut i samarbete med Företagsuniversitetet. ”Årets Unga Framtidslöfte” premierar en eller flera unga ledare med starka ledaregenskaper som har framtiden för sig.

– För oss är det viktigt att lyfta chefer som bidrar till att utvecklingen går framåt. Därför känns det extra roligt att lyfta årets vinnare som vågar sticka ut hakan och tänka nytt. Något vi alla kan lära av!, säger Amy Närenborn, projektledare för Personal & Chef.

 

Fler nyheter

Hur får man det roligare på jobbet?

Den 22 september kommer Ami Hemviken, som utsågs till Årets Talare 2017, ut med med sin debutbok "Le! Det är inte tanken som räknas." Boken handlar om hur man med större medvetenhet och små förändringar av sitt sätt att agera kan få det roligare på jobbet - samtidigt som man bidrar till en mer kreativ och framgångsrik arbetsplats.

Handelns bästa företag korade

Under eventet Retail Awards delade Svensk Handel och branschtidningen Market ut tolv priser. Det nya priset Årets Arbetsgivare gick till Synoptik och utmärkelsen Årets Ledare tilldelades Synsams vd Håkan Lundstedt.

3 tips på fokuserat arbete hemifrån

I en artikel i Harvard Business Review tar time management-coachen Elizabeth Grace Saunders upp frågan om hur man håller sig fokuserad när man arbetar hemifrån. Hon har sett att de personer som är mest fokuserade och effektiva när de arbetar hemifrån är de som kan sätter tydliga gränser så att de kan få jobbet gjort.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här