nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Från vänster Niklas Kekonius, Charles Sinclair och Poyan Karimi

De utsågs till ”Årets unga framtidslöfte 2018”

Det blir grundarna av Oddwork, Charles Sinclair, Poyan Karimi och Niklas Kekonius som den 22 februari får ta emot priset ”Årets Unga Framtidslöfte” på konferensen Personal & Chef 2018.

Motiveringen:

”De tre grundarna till Oddwork Charles, Poyan och Niklas har redan innan de fyllt 30 hunnit revolutionera en hel rekryteringsbransch. De har skapat en produkt som marknaden inte visste den behövde i kombination med ett modernt varumärke och djärv marknadsföring. Det har bidragit till stark tillväxt som utmanar de stora drakarna. Detta är inte bara imponerande utan kräver också mod, starkt ledarskap och självförtroende. Charles, Poyan och Niklas har en spännande framtid tillmötes och inget kan stoppa dem.”

Priset instiftades 2017 och delas ut i samarbete med Företagsuniversitetet. ”Årets Unga Framtidslöfte” premierar en eller flera unga ledare med starka ledaregenskaper som har framtiden för sig.

– För oss är det viktigt att lyfta chefer som bidrar till att utvecklingen går framåt. Därför känns det extra roligt att lyfta årets vinnare som vågar sticka ut hakan och tänka nytt. Något vi alla kan lära av!, säger Amy Närenborn, projektledare för Personal & Chef.

 

Etiketter:,

Fler nyheter

Hur betalar man för engagemang?

Krönika

Hur viktig är lönen för att motivera medarbetare? Vad är egentligen belöningarna för arbete? Dessa frågor har studerats i många år runtomkring i världen. I den spännande nya svenska boken ”Lön och motivation” (Liber förlag), av löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Tesslin, utvidgas begreppet belöning till att handla om ledares investeringar av pengar, tid och […]

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här