nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Preem var en av vinnarna av Powered by People

De prisas för bäst medarbetarupplevelse

Det blev Green Cargo, Preem och Academic Work som vann priset Powered by People. Det handlar då om Sveriges mest framgångsrika företag när det gäller medarbetarupplevelser.

Utmärkelsen baseras på statistik från medarbetarundersökningar och därmed faktiska uppfattningar om arbetsgivarna.

Powered by People är en utmärkelse som instiftats av Brilliant Future för att hedra och lyfta företag som kämpar för bra medarbetarupplevelser.

 Att lyckas med att stärka upplevelsen hos medarbetarna ställer höga krav på en organisation och på vilket sätt man arbetar. Årets vinnare i Powered by People har jobbat hårt för att lyckas med just detta och utmärkelsen är något som deras egna medarbetare står bakom, säger Stefan Wikström, vd på Brilliant Future.

Kriterierna som ligger till grund för utmärkelsen är bäst resultat i fråga om effektiva arbetsgrupper, engagerade medarbetare, bra ledare och ett starkt arbetsgivarvarumärke. Totalt sett tävlade cirka 200 företag om att få priset. Det delades ut i tre kategorier, och vinnarna i Powered by People 2018 är:

Störst förändringsresa: Green Cargo

Green Cargo arbetar aktivt med värderingar och beteenden för att skapa lönsamhet. Man involverar chefer på gruppchefsnivå och bryter ner värderingar till säkra vanor och har på så vis åstadkommit positiva resultat i organisationen. 

Bästa bygg- och tillverkningsföretag: Preem

Preem leder genom sin vision omvandlingen mot ett hållbart samhälle. Företaget arbetar aktivt med sina medarbetarrelationer och förstår vikten av att det interna klimatet måste vara på plats, för att nå sina högt ställda externa mål och sin vision. Såväl arbetsklimatet som ledarskapet har stärkts ytterligare under 2017

Bästa service- och tjänsteföretag: Academic Work

Academic Work fokuserar på ambition och engagemang som arbetsgivare och deras medarbetarundersökningar visar positiva resultat. Företaget har stort fokus på medarbetarupplevelse, engagemang och ledarskap för att skapa en framgångsrik verksamhet.

Fler nyheter

Konsten att hantera nödvändiga konflikter

Konflikter är något som är nödvändigt och ett naturligt tillstånd för att en verksamhet ska utvecklas. Konsten är att hantera kraften i dem på rätt sätt och ha kontroll innan konflikten tar över och blir skadlig. Det menar konfliktexpert Tamara Maskovic på Medlingscentrum.

5 tips för att minska generationsgapet

Många företag gör en miss i sitt mångfaldsarbete genom att glömma bort åldern. Men när andelen äldre och yngre nu ökar i samhället ställer det allt högre krav på företagen att få generationerna att arbeta effektivt tillsammans. Molntjänstföretaget Citrix ger därför fem tips på hur det kan göras.

Hur betalar man för engagemang?

Krönika

Hur viktig är lönen för att motivera medarbetare? Vad är egentligen belöningarna för arbete? Dessa frågor har studerats i många år runtomkring i världen. I den spännande nya svenska boken ”Lön och motivation” (Liber förlag), av löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Tesslin, utvidgas begreppet belöning till att handla om ledares investeringar av pengar, tid och […]

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här