nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Claes Mellgren och Per Olof Andersson Foto:Teodor Axlund

De blev Sveriges främsta entreprenörer

Claes Mellgren och Per Olof Andersson från AQ Group AB i Västerås utsågs i den nationella finalen av EY Entrepreneur Of The Year till Sveriges främsta entreprenörer.

Duon kommer nu att representera Sverige i världsfinalen av EY Entrepreneur Of The Year som avgörs i juni i Monaco.

– Det ska bli spännande att följa Claes och Per Olof i den internationella finalen och intressant att se hur Sverige kan mäta sig bland världseliten av entreprenörer, säger Carlos Esterling, ansvarig för EY Entrepreneur Of The Year i Sverige.

För drygt 20 år sedan skulle den dåvarande arbetsplatsen på ABB läggas ned, men Claes Mellgren och Per Olof Andersson ville annorlunda. De hade inget externt startkapital, eftersom både banker och Almi sade nej. Duon hade dock en affärsidé som de trodde på, och en stor kund. I dag är AQ Group en av Skandinaviens ledande leverantörer av komponenter och system till industrin.

Juryns motivering löd: 

”Med ett tydligt ledarskap har Claes Mellgren och Per Olof Andersson lyft sitt företag från en blygsam position till en omsättning och tillväxt som imponerar. Från en fallfärdig fabrik i Bulgarien till ett internationellt bolag med krävande kunder över hela världen. Trots hård konkurrens och prispress har årets vinnarduo byggt en företagsgrupp som gått med vinst 92 kvartal i rad.” 

Under galan i Stockholms stadshus delades också tre kategoripriser ut. Stina Ehrensvärd från Yubico AB i Stockholm utsågs till Årets kvinnliga stjärnskott. Juryns motivering löd:

”Stina Ehrensvärd har utvecklat lösningen på ett växande problem och skapat ett internationellt företag. Vägen från idé till succé var inte spikrak, men tack vare drivkraft och målmedvetet arbete hittade hon nyckeln till framgång. Hennes produkt må vara liten, men den gör stor skillnad för internetsäkerheten världen över.”

Årets manliga stjärnskott blev Benjamin Isasson från FMF Assistans AB i Örebro. Juryns motivering löd:

”Benjamin Isasson startade sitt företag med inställningen att ”det här måste gå att göra bättre”. Han har bevisat att ålder eller tidigare erfarenhet inte spelar någon roll, bara drivkraften är tillräckligt stor. En förebild att inspireras av, med ett mål som imponerar – vår vinnare siktar på att bli Sveriges bästa assistansbolag.” 

Huvudsponsorn SEB delade ut priset Bästa internationella tillväxt till Gudrun Sjödén från Gudrun Sjoden Group AB i Stockholm. Juryns motivering löd:

”Gudrun Sjödén har skapat en egen nisch i en tuff bransch. Hon såg tidigt möjligheterna i en kanal som förändrat konsumtionsmönster världen över. Vår pristagare gav aldrig upp USA-drömmen och i dag når hennes produkter konsumenter i 70 länder.  Vi niger och bockar för Gudrun Sjödén som personifierar sitt eget varumärke.”

Under galakvällen delades dessutom hederspriset ”Family Business Award 2017” ut. Syftet med utmärkelsen är att uppmärksamma ett familjeföretags särskilda insatser inom näringslivet. Priset tilldelas en entreprenörsfamilj som drivit framgångsrik affärsverksamhet i minst tre generationer och i år gick priset till systrarna Anna Borgeryd and Karin Bodin från Polarbröd AB.

Motiveringen från den internationella kommittén bakom hedersutmärkelsen löd:

”With a history dating back to 1879 and now lead by the 5th generation of the family, Polarbröd is a one of the leading companies in the bread producing industry in the Nordics. In addition, the family has managed to follow a successful, sustainable and long term oriented strategy for their company. Now managed by two visionary women, Anna Borgeryd and Karin Bodin, Polarbröd serves as a true inspiration to all Family Businesses in Sweden as well as in the Nordics.”

– Det är oerhört hedrande för Anna och mig att få motta ett sådant fint pris. Vi har haft förmånen att få bygga vidare på det gedigna arbete som generationerna innan oss gjort. Tack vare det har vi kunnat höja ambitionsnivån på vårt strategiska hållbarhetsarbete och jobba långsiktigt för att kunna finnas kvar i många generationer framöver, säger Karin Bodin, vd Polarbrödsgruppen. 

Taggar:

Fler nyheter

Har ledarskap ett genus?

I ett examensarbete vid Högskolan Väst i Trollhättan har Melissa Noura och Sally Al Hasbani undersökt om ledarskap har ett genus. Deras slutsats är att så inte är fallet. Men de konstaterar att män av biologiska skäl har ett kroppsspråk och egenskaper som ger en bild av manlig dominans inom ledarskap till skillnad från kvinnor. ”Möjligen kan detta vara därför som kvinnor har svårare att uppnå ledarpositioner än män”, skriver de.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här