nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Datasäkerhet den största teknikutmaningen

Insight Intelligent Technology Index visar att 97 procent av svenska it-chefer ser dataintegritet och säkerhet, som den allra största teknikutmaningen, betydligt högre än i övriga Europa där motsvarande siffra är 57 procent.

Insight Intelligent Technology Index är en årlig undersökning med it-chefer i nio europeiska länder, däribland Sverige.

Tekniken spelar en allt större roll i företagen och dataintegritet och säkerhet kan vara skillnaden mellan framgång och misslyckande. Det är också här de svenska it-cheferna ser behovet av de största investeringarna under de närmaste åren och sju av tio säger att de kämpar för att klara alla åtaganden.

Förutom säkerhet är det framförallt investeringar i molnet och på mobilitet som behövs, enligt de svenska it-proffsen. I Europa har investeringarna legat relativt stilla under 2018 jämfört med 2017, medan de i Sverige ökat något. Här uppger 52 procent att de fått ökad budget under 2018 jämfört med 2017.

Säkerhet och integritet har alltid varit i fokus för it-avdelningarna, men GDPR har intensifierat arbetet. Brister i dataintegritet kan innebära att kunder tappar förtroendet för företaget och varumärket skadas. De kulturella och teknologiska utvecklingarna har kastat in it i ett tillstånd av förändring med större roller och ansvar. 56 procent av de svarande i Europa uppger att de har svårt att kombinera sina konkurrerande roller. Varken infrastruktur, budget eller en tydlig väg framåt för att hantera komplexa it-utmaningar och förändra branschen, har dykt upp, anser en stor majoritet.

Läs mer: Många beslutsfattare väljer att betala it-angripare

 – Företagen är medvetna om hur viktig teknologin är för affärsstrategin. Den påverkar allt från att göra personalstyrkan mer produktiv och uppkopplad, till att få större marknadsandelar och lojalare kunder. Insights Intelligent Technology-index visar hur konkurrerande behov av it förhindrar möjligheten att planera och vara innovativ, säger Susanna Reppling, ansvarig för Insight Nordics.

Problemen understryker varför beslutsfattare inom it känner att de inte har vad som krävs för att lyckas. De är också en bra utgångspunkt för företagsledare och it-ledare att börja samarbeta bättre.

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Vd:ar underkänner eget cv

En undersökning från Kantar Sifo visar att många vd:ar i svenska företag upplever att deras cv inte räcker till för att de ska kunna ta nästa steg i karriären. Och det är endast knappt hälften som känner att deras nuvarande utbildningsmeriter möter de krav som attraktiva arbetsgivare har i dag.

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här