nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Shutterstock

Dålig it en fara för hälsan

Dålig it ger negativa hälsoeffekter. Detta visar en undersökning från Sifo och internetoperatören IP-Only. Bland annat är det dubbelt så vanligt att it-chefen upplever daglig stress när man underinvesterat i it.

Det är vidare mer än dubbelt så troligt att it-chefen trivs sämre i verksamheter där man underinvesterat i it-lösningarna. Undersökningen visar också att dålig it kan resultera i fler incidenter, vilket är en stor källa till stress och irritation vilket nästan en tredjedel, 29 procent, uppgav att senaste incidenten skapade.

En tredjedel, 32 procent, i offentlig sektor har enligt undersökningen underinvesterat i it-miljön. I privat sektor är motsvarande siffra 22 procent.

– Underinvesteringen som kan innebära ostabilare nät, sämre hantering av incidenter och andra brister är ju något som inte bara påverkar it-avdelningen. Stressen påverkar hela organisationen, säger Niclas Karnhill pressansvarig och projektledare för IP-Onlys undersökning som omfattade telefonintervjuer med 400 it-chefer – 200 i vardera privat och offentlig verksamhet.

Taggar:,

Fler nyheter

De fick utmärkelsen Årets VD

Utmärkelsen Årets VD har nu delats ut. Vinnare i kategorin stora företag är Ola Serneke, Serneke Group AB. Årets VD i kategorin mellanstora företag är Katarina Sjögren Petrini, Ticket Leisure Travel AB. I kategorin små företag vann Katarina Walter, Antrop AB. Priset till Årets Unga VD, som inte får vara äldre än 30 år, gick till Joachim Lindström, Ideal of Sweden AB.

Ny bok för ledare som vill stoppa korruption

I boken ”Att vilja göra rätt - 9 steg för ledare att stoppa korruption” ger konsulten Lars Björklund konkreta tips kring antikorruptionsarbete på ledarnivå.
– Vi har en stor brist på ledarskap och för mycket fokus på regler. Det är chefens agerande som är helt avgörande för etiken i organisationerna, säger han.

4 saker som ledaren kan göra för att lyckas med säkerheten

En undersökning från säkerhetskonsulten Dupont Sustainable Solutions, där de främst frågat toppchefer från 80 stora globala företag, visar att ett engagerat ledarskap är det viktigaste för ett företag att lyckas med säkerheten. Därefter kommer riskhantering och riskbedömning. Samtidigt visar studien att ledarskapet ofta har stora brister.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här