nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Shutterstock

Byte av jobb ny chans för chefer att lyfta sina löner

Enligt en studie som Novus gjort för fackförbundet Unionen tycker en av fem chefer inte att arbetet lever upp till deras förväntningar. 45 procent av de missnöjda cheferna anser att de har för lite befogenheter på jobbet.

– Chefer som byter arbetsplats förbättrar både sin kompetens och sitt ledarskap. Den som inte utvecklas på sitt jobb måste våga ta steget mot nya utmaningar, konstaterar Marina Åman, 2:a vice ordförande Unionen.

Frida Boisen är chef för digitala medier på Bonnier Tidskrifter. Hon har bytt jobb ungefär vart tredje år, och uppmanar andra chefer att göra likadant.

– Guldklockan är so over. 25 år på en arbetsplats är det allt färre som längtar till, säger Frida Boisen i webbserien Chefsliv som Unionen producerar.

Att byta jobb innebär en ny chans att lyfta sin lönenivå. Men enligt undersökningen tycker bara en tredjedel av cheferna att de är bra på att förhandla om sin lön.

– Ingångslönen hos arbetsgivaren styr den framtida löneutvecklingen. Därför gäller det att veta hur lönerna ligger i branschen, säger Marina Åman.

Frida Boisen menar att lönesamtalet till viss del handlar om inställning. Chefer måste bli bättre på att se hur efterfrågade deras erfarenheter ofta är på arbetsmarknaden.

– Vet ditt värde! Du är värd ditt jobb och det är klart att du ska ha en lön som är riktigt bra. Ta i från tårna, uppmanar Frida Boisen.

Taggar:

Fler nyheter

Världens 25 bästa företag

Etta på världsrankingen över de organisationer som lyckats bäst med att vara ett "Great Place to Work" blev tre företag från USA. Etta kom Salesforce, tvåa blev Hilton och trea Mars.

Kunskap viktigt för dagens vd:ar

Hur har vd-rollen förändrats de senaste 45 åren? Detta ämne har två studenter vid Högskolan Skövde gjort en djupdykning i. Deras slutsats är att kunskapsrollen är något som man inte talade om då men som dagens vd:ar lägger stor vikt vid.

Framtidens ledare behöver spelsinne

Predrag Petrovic, hjärnforskare vid Karolinska Institutet, har under många år studerat hur hjärnan fungerar hos toppspelare i fotboll. Han menar att det är liknande egenskaper som man kan finna hos bra ledare inom näringslivet.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här