nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Unionens och Veckans Affärers seminarium
Företagaren Susanne Birgersson, Centerns Martin Ådahl, investeraren Susanne Najafi, företagren Hannah Widell och Veckans Affärers Åsa Uhlin diskuterade kvinnors företagande.

Brist på riskkapital hindrar kvinnor att starta företag

En tredjedel av alla egenföretagare i Sverige är kvinnor. En anledning till att det inte är fler är att bara en bråkdel av riskkapitalet går till kvinnor.

Enligt flera uppgifter är det mindre än 1 procent av riskkapitalet som går till kvinnor som driver företag. Vid ett seminarium som Unionen och Veckans Affärer ordnade i samband med att en rapport om villkoren för kvinnors företagande släpptes konstaterade Centerpartiets chefsekonom Martin Ådahl att det i alla fall är under 10 procent av riskkapitalet som går till kvinnor.

Investeraren Susanne Najafi från Backing minds menar att snedfördelningen beror på att riskkapitalbolagen investerar i dem som liknar dem själva och inom de nätverk som finns.

– Investerare behöver gå utanför nätverken. Jag har mött massor av kvinnor som startar företag och de har inte lägre ambitioner, och det är inte så att deras idéer inte är skalbara, säger hon.

En bra idé är det viktiga

Många riskkapitalister vill att de som söker kapital ska ”pitcha” sin idé, men panelen som diskuterade villkoren för kvinnors företagande tyckte att det ofta är en dålig urvalsmetod.

– Det viktiga är att vara sig själv och visa att man kan lösa problem, för det är det som entreprenörskap handlar om. Att pitcha tycker jag är förlegat. Det visar inte om du möter kunden bra. Om investerare säger nej, kör på, hunt them down, sa Susanne Najafi.

Hannah Widell som just lämnat vd-posten i Perfect Day media för att starta ett nytt bolag menade att det viktiga är att ha en bra idé oavsett hur den pitchas, och det är det som ska avgöra.

Ha en affärspartner

Hannah Widell rådde också kvinnor att driva sitt bolag tillsammans med någon annan.

– Det är tufft att starta bolag ensam. Killar gör sällan det, men det är det få som lyfter fram, sa hon.

Susanne Najafi höll med.

– Det största kapital man har är energi, så para ihop dig med någon som ger energi.

Också nätverk är viktiga, både för att dela idéer och kunskaper, men också av andra anledningar. 

– En gång när jag var i kris kontaktade jag mitt nätverk och sa att jag behöver så här mycket pengar. Efter 48 timmarna hade jag pengarna på kontot, konstaterade företagaren Susanne Birgersdotter.

Läs också: Få kvinnor startar eget men lösningar finns 

Fler nyheter

Få har möjlighet att träna på arbetstid

En ny undersökning visar att fyra av tio personer i Sverige säger att de är i dålig fysisk form och fler är bekymrade över sin egen hälsa. Trots det visar även undersökningen att många arbetsgivare inte prioriterar personalens hälsa. Endast var tionde person uppger att de får träna på arbetstid.

Sveriges Friskaste Företag

Byggmästar’n i Skåne har tilldelats utmärkelsen Sveriges Friskaste Företag 2018. Byggföretaget med huvudkontor i Helsingborg och med en omsättning på nästan en miljard kronor har integrerat arbetsmiljöarbetet i hela verksamheten och sätter ett likhetstecken mellan kvalitet i kundleveransen och medarbetarnas utveckling och hälsa.

7 steg till en förbättringskultur

Att arbeta med ständiga förbättringar är nödvändigt i de flesta organisationer. Men hur får man till den rätta glöden hos medarbetarna? Hur bygger man som ledare en kultur av ständiga förbättringar?
– Gör det så enkelt som möjligt. Teorier och modeller i all ära – men det är vad man gör i vardagen som spelar roll, säger ledarutvecklaren Ola Ljunggren Bergeå.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här