nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Unionens och Veckans Affärers seminarium
Företagaren Susanne Birgersson, Centerns Martin Ådahl, investeraren Susanne Najafi, företagren Hannah Widell och Veckans Affärers Åsa Uhlin diskuterade kvinnors företagande.

Brist på riskkapital hindrar kvinnor att starta företag

En tredjedel av alla egenföretagare i Sverige är kvinnor. En anledning till att det inte är fler är att bara en bråkdel av riskkapitalet går till kvinnor.

Enligt flera uppgifter är det mindre än 1 procent av riskkapitalet som går till kvinnor som driver företag. Vid ett seminarium som Unionen och Veckans Affärer ordnade i samband med att en rapport om villkoren för kvinnors företagande släpptes konstaterade Centerpartiets chefsekonom Martin Ådahl att det i alla fall är under 10 procent av riskkapitalet som går till kvinnor.

Investeraren Susanne Najafi från Backing minds menar att snedfördelningen beror på att riskkapitalbolagen investerar i dem som liknar dem själva och inom de nätverk som finns.

– Investerare behöver gå utanför nätverken. Jag har mött massor av kvinnor som startar företag och de har inte lägre ambitioner, och det är inte så att deras idéer inte är skalbara, säger hon.

En bra idé är det viktiga

Många riskkapitalister vill att de som söker kapital ska ”pitcha” sin idé, men panelen som diskuterade villkoren för kvinnors företagande tyckte att det ofta är en dålig urvalsmetod.

– Det viktiga är att vara sig själv och visa att man kan lösa problem, för det är det som entreprenörskap handlar om. Att pitcha tycker jag är förlegat. Det visar inte om du möter kunden bra. Om investerare säger nej, kör på, hunt them down, sa Susanne Najafi.

Hannah Widell som just lämnat vd-posten i Perfect Day media för att starta ett nytt bolag menade att det viktiga är att ha en bra idé oavsett hur den pitchas, och det är det som ska avgöra.

Ha en affärspartner

Hannah Widell rådde också kvinnor att driva sitt bolag tillsammans med någon annan.

– Det är tufft att starta bolag ensam. Killar gör sällan det, men det är det få som lyfter fram, sa hon.

Susanne Najafi höll med.

– Det största kapital man har är energi, så para ihop dig med någon som ger energi.

Också nätverk är viktiga, både för att dela idéer och kunskaper, men också av andra anledningar. 

– En gång när jag var i kris kontaktade jag mitt nätverk och sa att jag behöver så här mycket pengar. Efter 48 timmarna hade jag pengarna på kontot, konstaterade företagaren Susanne Birgersdotter.

Läs också: Få kvinnor startar eget men lösningar finns 

Fler nyheter

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här