nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Unionens och Veckans Affärers seminarium
Företagaren Susanne Birgersson, Centerns Martin Ådahl, investeraren Susanne Najafi, företagren Hannah Widell och Veckans Affärers Åsa Uhlin diskuterade kvinnors företagande.

Brist på riskkapital hindrar kvinnor att starta företag

En tredjedel av alla egenföretagare i Sverige är kvinnor. En anledning till att det inte är fler är att bara en bråkdel av riskkapitalet går till kvinnor.

Enligt flera uppgifter är det mindre än 1 procent av riskkapitalet som går till kvinnor som driver företag. Vid ett seminarium som Unionen och Veckans Affärer ordnade i samband med att en rapport om villkoren för kvinnors företagande släpptes konstaterade Centerpartiets chefsekonom Martin Ådahl att det i alla fall är under 10 procent av riskkapitalet som går till kvinnor.

Investeraren Susanne Najafi från Backing minds menar att snedfördelningen beror på att riskkapitalbolagen investerar i dem som liknar dem själva och inom de nätverk som finns.

– Investerare behöver gå utanför nätverken. Jag har mött massor av kvinnor som startar företag och de har inte lägre ambitioner, och det är inte så att deras idéer inte är skalbara, säger hon.

En bra idé är det viktiga

Många riskkapitalister vill att de som söker kapital ska ”pitcha” sin idé, men panelen som diskuterade villkoren för kvinnors företagande tyckte att det ofta är en dålig urvalsmetod.

– Det viktiga är att vara sig själv och visa att man kan lösa problem, för det är det som entreprenörskap handlar om. Att pitcha tycker jag är förlegat. Det visar inte om du möter kunden bra. Om investerare säger nej, kör på, hunt them down, sa Susanne Najafi.

Hannah Widell som just lämnat vd-posten i Perfect Day media för att starta ett nytt bolag menade att det viktiga är att ha en bra idé oavsett hur den pitchas, och det är det som ska avgöra.

Ha en affärspartner

Hannah Widell rådde också kvinnor att driva sitt bolag tillsammans med någon annan.

– Det är tufft att starta bolag ensam. Killar gör sällan det, men det är det få som lyfter fram, sa hon.

Susanne Najafi höll med.

– Det största kapital man har är energi, så para ihop dig med någon som ger energi.

Också nätverk är viktiga, både för att dela idéer och kunskaper, men också av andra anledningar. 

– En gång när jag var i kris kontaktade jag mitt nätverk och sa att jag behöver så här mycket pengar. Efter 48 timmarna hade jag pengarna på kontot, konstaterade företagaren Susanne Birgersdotter.

Läs också: Få kvinnor startar eget men lösningar finns 

Fler nyheter

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Konsten att hitta rätt i apparnas värld

Det gäller att hitta brytpunkten mellan artificiell intelligens som ger superkrafter och en nästan oändlig kapacitet med det vi människor har och som maskiner saknar: visioner, känslor, värderingar och viljan att bidra.

Helhetstänk viktigt vid vd:s löneförhandling

Enligt statistik från Svenskt Näringsliv låg medianlönen för en svensk vd 2017 på 76 000 kronor i månaden. Men när en blivande vd ska förhandla om lönen gäller det att väga in mycket mer än kronor och ören.

Stora arbetsgrupper ger sämre arbetsmiljö

En ny studie visar att storleken på arbetsgruppen påverkar hur vi mår på jobbet. Stora arbetsgrupper har nämligen en stark negativ inverkan på arbetsmiljön. Ju större arbetsgruppen är desto högre är risken för sjukfrånvaro och konflikter. Dessutom är stora grupper ett sänke för medarbetarnas engagemang.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här