nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Bra relationer är företagets främsta tillgång

Todd Davis, HR-chef för FranklinCovey har skrivit boken ” Get Better - 15 proven practices to build effective relationships at work”. I den konstaterar han att det inte räcker med att anställa de bästa talangerna för att skapa en framgångsrik företagskultur. En organisations största tillgång är inte bara människorna - utan snarare relationerna mellan människorna.

Todd Davis, som arbetat i över 30 år med att observera, leda och coacha andra, menar att det är medarbetarnas förmåga att bygga och bibehålla bra relationer som är en organisations främsta tillgång och konkurrensfördel. I boken skriver han om de vanligaste fällorna som negativt påverkar både individers karriärer och organisationers resultat

Todd Davis identifierar 15 specifika beteenden som inflytelserika ledare och medarbetare använder sig av. De handlar om att ta ansvar, leda sig själva, förbättra kvaliteten i sina interaktioner med andra och att bemästra framgångsrika relationer.

– Internt talar vi om honom som ”världens bästa people manager” – och den som läser boken förstår varför, säger Henry Rawet, VD på FranklinCovey i Sverige.

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

De fick utmärkelsen Årets VD

Utmärkelsen Årets VD har nu delats ut. Vinnare i kategorin stora företag är Ola Serneke, Serneke Group AB. Årets VD i kategorin mellanstora företag är Katarina Sjögren Petrini, Ticket Leisure Travel AB. I kategorin små företag vann Katarina Walter, Antrop AB. Priset till Årets Unga VD, som inte får vara äldre än 30 år, gick till Joachim Lindström, Ideal of Sweden AB.

Ny bok för ledare som vill stoppa korruption

I boken ”Att vilja göra rätt - 9 steg för ledare att stoppa korruption” ger konsulten Lars Björklund konkreta tips kring antikorruptionsarbete på ledarnivå.
– Vi har en stor brist på ledarskap och för mycket fokus på regler. Det är chefens agerande som är helt avgörande för etiken i organisationerna, säger han.

4 saker som ledaren kan göra för att lyckas med säkerheten

En undersökning från säkerhetskonsulten Dupont Sustainable Solutions, där de främst frågat toppchefer från 80 stora globala företag, visar att ett engagerat ledarskap är det viktigaste för ett företag att lyckas med säkerheten. Därefter kommer riskhantering och riskbedömning. Samtidigt visar studien att ledarskapet ofta har stora brister.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här