nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Bok som stimulerar vd:ar att spränga boxen

Erik Ringertz, vd för IT-konsultföretaget Netlight Consulting, släpper nu boken ”Harder, Better, Faster, Stronger" där han han vill inspirera till nytänkande inom organisation och ledarskap. Han konstaterar att människor mår som bäst när de får påverka sin egen arbetssituation, ändå behandlas medarbetare idag som kuggar i ett maskineri.

I sin debutbok ifrågasätter Erik Ringerz, tillsammans med journalisten och författaren Fredrik Emdén, normerna och kastar om bilden av hur ett företag ska organiseras och ledas för bäst framgång.

I Harder, Better, Faster, Stronger utmanas ledare inte bara att tänka utanför boxen, utan till att spränga den i småbitar och låta något nytt växa fram. Det är en berättelse om ledarskap där läsaren får följa framgångarna med Netlight, ett företag utan chefer, utan titlar och utan värdeord på kaffemuggar. En bok som ger tips och verktyg kring hur man kan växa utan att förlora sig själv, hur man berikar kultur och bygger förebilder framför chefer, samt uppmanar till att lämna konkurrensen bakom sig, bokstavligen, genom att sluta tävla, och istället att driva framåt utan rädsla.

– Vi strävar efter ett modernt ledarskap idag men ändå bygger vi våra företag och organisationer som om det vore 1700-tal. Genom att spränga boxen och tänka annorlunda har Netlight skördat exceptionella framgångar. Med boken vill vi inspirera fler ledare att driva och utveckla sina företag mer humant, och mer framgångsrikt för den tid vi lever i nu, säger Erik Ringertz.

Han har själv uppmärksammats för sina visioner om ett mer humant och naturligt sätt att driva företag. Erik Ringertz har bland annat fått utmärkelsen Årets Chef 2014 och Årets VD 2016.

Fredrik Emdén, journalist med inriktning mot ledarskap och organisationsutveckling.

Harder, Better, Faster, Stronger ges ut av bokförlaget Liber

Taggar:

Fler nyheter

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Konsten att hitta rätt i apparnas värld

Det gäller att hitta brytpunkten mellan artificiell intelligens som ger superkrafter och en nästan oändlig kapacitet med det vi människor har och som maskiner saknar: visioner, känslor, värderingar och viljan att bidra.

Helhetstänk viktigt vid vd:s löneförhandling

Enligt statistik från Svenskt Näringsliv låg medianlönen för en svensk vd 2017 på 76 000 kronor i månaden. Men när en blivande vd ska förhandla om lönen gäller det att väga in mycket mer än kronor och ören.

Stora arbetsgrupper ger sämre arbetsmiljö

En ny studie visar att storleken på arbetsgruppen påverkar hur vi mår på jobbet. Stora arbetsgrupper har nämligen en stark negativ inverkan på arbetsmiljön. Ju större arbetsgruppen är desto högre är risken för sjukfrånvaro och konflikter. Dessutom är stora grupper ett sänke för medarbetarnas engagemang.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här