nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ledarskap med zen-inspiration

Tommy Falonius nya bok ”Ledarskapets Faktor Z” är en guide för stressade chefer som söker efter ett mer medvetet ledarskap. I den sätter han fingret på vad som verkligen är viktigt i alla de utmaningar som en ledare möter.

Bokens utgångspunkt är 40 tidlösa insikter om konsten att vara människa och ledare, alla sprungna ur zen, den filosofiska gren av buddhismen som inspirerat mindfulness och Lean. Placerade i en modern kontext och tolkade av författaren får läsaren råd om och tillfälle att reflektera kring utmaningar som hur man bäst får teamet och sig själv att fungera, till vad som inspirerar människor. 

– Zenmästarnas råd och reflektioner är raka motsatser till dagens överflöd av snabba tips och nya ledarskapstrender som översköljer chefer. De känns befriande fräscha, sanna och opretentiösa, och är giltiga för människor i alla tider. Min förhoppning är att boken ska ge chefer möjlighet att utvecklas och växa i ledarrollen, säger Tommy Falonius.

Han vill att boken, som ges ut av förslaget Roos & Tegnér, ska användas som ett sätt att hitta det enkla i det komplexa, själva kärnan i ledarens uppdrag, som en språngbräda för att i stället för att göra mer av allt, göra mindre men rätt. 

Tommy Falonius har en bakgrund som vd på konsult- och utbildningsföretag och chefsbefattningar inom IT-sektorn och managementkonsultbolag. Han har mångårig erfarenhet som konsult, mentor, coach och rådgivare. Tommy Falonius har tidigare skrivit bland annat ”Varumärket inifrån och ut” som blev utsedd till Årets Marknadsföringsbok 2010.

Taggar:

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Har ledarskap ett genus?

I ett examensarbete vid Högskolan Väst i Trollhättan har Melissa Noura och Sally Al Hasbani undersökt om ledarskap har ett genus. Deras slutsats är att så inte är fallet. Men de konstaterar att män av biologiska skäl har ett kroppsspråk och egenskaper som ger en bild av manlig dominans inom ledarskap till skillnad från kvinnor. ”Möjligen kan detta vara därför som kvinnor har svårare att uppnå ledarpositioner än män”, skriver de.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här