nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ledarskap med zen-inspiration

Tommy Falonius nya bok ”Ledarskapets Faktor Z” är en guide för stressade chefer som söker efter ett mer medvetet ledarskap. I den sätter han fingret på vad som verkligen är viktigt i alla de utmaningar som en ledare möter.

Bokens utgångspunkt är 40 tidlösa insikter om konsten att vara människa och ledare, alla sprungna ur zen, den filosofiska gren av buddhismen som inspirerat mindfulness och Lean. Placerade i en modern kontext och tolkade av författaren får läsaren råd om och tillfälle att reflektera kring utmaningar som hur man bäst får teamet och sig själv att fungera, till vad som inspirerar människor. 

– Zenmästarnas råd och reflektioner är raka motsatser till dagens överflöd av snabba tips och nya ledarskapstrender som översköljer chefer. De känns befriande fräscha, sanna och opretentiösa, och är giltiga för människor i alla tider. Min förhoppning är att boken ska ge chefer möjlighet att utvecklas och växa i ledarrollen, säger Tommy Falonius.

Han vill att boken, som ges ut av förslaget Roos & Tegnér, ska användas som ett sätt att hitta det enkla i det komplexa, själva kärnan i ledarens uppdrag, som en språngbräda för att i stället för att göra mer av allt, göra mindre men rätt. 

Tommy Falonius har en bakgrund som vd på konsult- och utbildningsföretag och chefsbefattningar inom IT-sektorn och managementkonsultbolag. Han har mångårig erfarenhet som konsult, mentor, coach och rådgivare. Tommy Falonius har tidigare skrivit bland annat ”Varumärket inifrån och ut” som blev utsedd till Årets Marknadsföringsbok 2010.

Taggar:

Fler nyheter

Vd:ns fyra arbetsstilar för tillväxt

Forskaren Jonas Fasth vid Handelshögskolan på Göteborgs universitet har studerat hur företagsledare arbetar i praktiken för tillväxt. Hans slutsats är att det är företagsledaren tillsammans med sin personal och sitt nätverk som utvecklar förutsättningar för tillväxt.

Alla chefer är inte psykopater

Du hör ett tal om Fidel Castros förträfflighet. Samtidigt får du höra att talaren blivit ombedd att argumentera för denna hållning. Tror du talaren uppskattar Castro? Troligen gör du det. I experiment som gjorts på just det här sättet visar det sig människor tror att talaren tycker så här om Castro – man skiljer inte […]

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här