nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Bättre lönsamhet med kvinnor i topp

Fler kvinnliga chefer ger en synlig effekt på lönsamheten. Det visar en stor internationell undersökning.

I studien Global Leadership Forecast ingår 13 124 chefer från 48 länder.

Undersökningen visar att de bolag som har högst lönsamhet även har flest kvinnliga chefer. Andelen kvinnor i de 20 procent av företagen som ligger i toppen är 37 procent – att jämföra med de bolag som finns i lönsamhetsbotten. Där är 19 procent av cheferna kvinnor.

Männen mer självsäkra

Det finns inga signifikanta skillnader mellan hur kvinnor och mäns förmåga att leda andra eller ta sig an svåra utmaningar enligt studien. Däremot visar den att de manliga cheferna skattar sin egen förmåga högre än vad kvinnorna i undersökningen gör.

Bakom Global Leadership Forecast står den internationella rekryterings- och HR-konsultfirman DDI. Hela studien, som tar upp många aspekter av framtidens ledarskap och HR-funktionens förändrade roll, finns här.

Taggar:

Fler nyheter

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här