nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Bäst på talanger tjänar mest

Företag som är duktiga på ledarskap och talanghantering tjänar mer pengar. Det visar en rapport från Boston Consulting Group.

Bolag med ett starkt ledarskap och genomarbetade strategier för att rekrytera och hantera talanger säljer mer och har högre vinst än de som inte har kommit lika långt inom området. Det visar en undersökning som Boston Consulting Group gjort bland 1200 bolag över hela världen.

De 5 procent av bolagen som skattar sig som bäst på ledarskap och talanghantering ökar sin försäljning 2,2 gånger snabbare än de 5 procent som hamnar i botten inom området. Vinsten ökade 1,5 gånger snabbare för föregångarna jämfört med bolagen som satsar minst på ledarskap och talangförsörjning- och utveckling.

Konsulterna mätte även en tydlig skillnad mellan de som ansåg sig vara medelgoda på ledarskap och talanghantering och de i den sämsta gruppen.

Den kompetens och de förmågor som spelade störst roll var att kunna översätta ledarskap och planen för kompetensförsörjning och utveckling till mätbara aktiviteter, att cheferna lägger mycket tid på ledarskap och talangfrågor, och att ledarna på något sätt ställs till svars för talangutvecklingen.

Taggar:

Fler nyheter

Hur får man det roligare på jobbet?

Den 22 september kommer Ami Hemviken, som utsågs till Årets Talare 2017, ut med med sin debutbok "Le! Det är inte tanken som räknas." Boken handlar om hur man med större medvetenhet och små förändringar av sitt sätt att agera kan få det roligare på jobbet - samtidigt som man bidrar till en mer kreativ och framgångsrik arbetsplats.

Handelns bästa företag korade

Under eventet Retail Awards delade Svensk Handel och branschtidningen Market ut tolv priser. Det nya priset Årets Arbetsgivare gick till Synoptik och utmärkelsen Årets Ledare tilldelades Synsams vd Håkan Lundstedt.

3 tips på fokuserat arbete hemifrån

I en artikel i Harvard Business Review tar time management-coachen Elizabeth Grace Saunders upp frågan om hur man håller sig fokuserad när man arbetar hemifrån. Hon har sett att de personer som är mest fokuserade och effektiva när de arbetar hemifrån är de som kan sätter tydliga gränser så att de kan få jobbet gjort.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här