nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Bäst på talanger tjänar mest

Företag som är duktiga på ledarskap och talanghantering tjänar mer pengar. Det visar en rapport från Boston Consulting Group.

Bolag med ett starkt ledarskap och genomarbetade strategier för att rekrytera och hantera talanger säljer mer och har högre vinst än de som inte har kommit lika långt inom området. Det visar en undersökning som Boston Consulting Group gjort bland 1200 bolag över hela världen.

De 5 procent av bolagen som skattar sig som bäst på ledarskap och talanghantering ökar sin försäljning 2,2 gånger snabbare än de 5 procent som hamnar i botten inom området. Vinsten ökade 1,5 gånger snabbare för föregångarna jämfört med bolagen som satsar minst på ledarskap och talangförsörjning- och utveckling.

Konsulterna mätte även en tydlig skillnad mellan de som ansåg sig vara medelgoda på ledarskap och talanghantering och de i den sämsta gruppen.

Den kompetens och de förmågor som spelade störst roll var att kunna översätta ledarskap och planen för kompetensförsörjning och utveckling till mätbara aktiviteter, att cheferna lägger mycket tid på ledarskap och talangfrågor, och att ledarna på något sätt ställs till svars för talangutvecklingen.

Taggar:

Fler nyheter

Guide till en framtidssäkrad digital kompetens

Vadå digital kompetens? – är ett nytt praktiskt verktyg och strategiskt diskussionsunderlag för den som vill få ett grepp om hur digitaliseringen påverkar den egna organisationen och synen på lärande.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här