nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

FOTO: Shutterstock

Bara var sjätte företagsledare är en kvinna

I en ny rapport från Företagarna visas det svart på vitt att det inte är en speciellt bra balans när det gäller könsfördelningen bland svenska företagsledare. Rikssnittet ligger på 16,7 procent kvinnor.

Företagarna har studerat fördelningen mellan män och kvinnor bland de högsta befattningshavarna i 278 000 svenska företag. Den visar på att bara var sjätte företagsledare är en kvinna.

En högre grad av balans finns inom sektorer som vård, omsorg och socialtjänst, samt övriga konsumenttjänster, där exempelvis tvätterier, begravningsbyråer, frisör- och skönhetssalonger samt inrättningar för kroppsvård inkluderas. Den enda branschen där kvinnliga företagsledare är i majoritet, är kroppsvård. Där är 54 procent kvinnor.

– Det är oroväckande att det finns så stora skillnader i vilka som startar och driver företag baserat på kön, det blir tydligt för mig när jag läser rapporten. Det finns mycket att göra för att främja företagande bland kvinnor, inte minst vad gäller trygghetssystemen där tillgången för företagare är begränsad, säger Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Företagarna.

Bäst balans i Stockholm

Stockholms län har flest kvinnor bland de högsta befattningshavarna. Där ligger siffran på 20,1 procent och sämst balans är det i Jönköping med 12,4 procent kvinnor.

Ser man till kommunerna toppar Vaxholm med 27,5 procent och sist hamnar Bjurholm med 5,2 procent.

Företagarnas recept för att fler kvinnor ska kunna starta och driva företag är bland annat att:

– Arbetet med att främja och synliggöra positiva exempel och kvinnliga entreprenörer som förebilder stärks.

– Förbättra tillgången till trygghetssystemen för företagare.

– Utöka Rut-avdraget.

– Inte begränsa vinster i välfärden.

Fler nyheter

Tabbar som bygger framgång

Entreprenören Ulf Mazur har skrivit ”Lilla boken om…Tabbekvoten” som är en ryggsäck fylld med tabbar. Han vänder sig mot den ”leta fel kultur” som råder i Sverige och på många företag. Det är en metafor för att få medarbetare att våga göra mer på jobbet och prova fler och nya sätt för att utveckla verksamheten.

Framtidens kvinnliga ledare 2019 korad

När chefsorganisationen Ledarna rankar landets främsta 75 chefer som är kvinnor upp till 35 år hamnar Stina Andersson, som nyligen tog en nyskapad nyckelroll i koncernen Axel Johnsson som Chief Operating Officer, högst upp på listan. Hennes långsiktiga målsättning är att bli vd för ett stort företag.

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Konsten att hitta rätt i apparnas värld

Det gäller att hitta brytpunkten mellan artificiell intelligens som ger superkrafter och en nästan oändlig kapacitet med det vi människor har och som maskiner saknar: visioner, känslor, värderingar och viljan att bidra.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här