nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Shutterstock

Bara drygt hälften av företagen satsar på kompetensutveckling

Höstens innovations- och konjunkturrapport från Sveriges Ingenjörer visar att, trots stora kompetensbehov inom landets industri och tjänsteföretag, är det bara drygt hälften av dem som satsar på kompetensutveckling.

Rapporten visar att många ingenjörstäta företag väljer att nedprioritera kompetensutvecklingen för sina anställda. 57 procent av dem har en avsatt budget på området. Företagens satsningar på kompetensutveckling har dessutom sjunkit de senaste fem åren.

Lisa Bondesson, utredningschef på Sveriges Ingenjörer, konstaterar att utan kompetenssatsningar riskerar produktutvecklingen och innovationstakten i företagen att minska.

– Med dagens snabba tekniska utveckling krävs ständigt högre kompetensnivå för att hänga med. Vi ser att om företag har en långsiktig plan för kompetensutveckling så är sannolikheten större att de är lönsamma, säger Lisa Bondesson. 

Den rekordstarka ekonomin ger avtryck i stor arbetsbörda för många ingenjörer: 56 procent uppger att belastningen är för hög. Samtidigt efterfrågar företagen alltmer specialiserad kompetens vid anställningar.

Lisa Bondesson menar att företagen behöver satsa smart för att hantera sina kompetensbehov och för att säkra en hållbar arbetssituation för medarbetarna.

– De stora ingenjörsbehoven kan minskas genom att företagen rekryterar ingenjörer som idag står utanför arbetsmarknaden och utbildar dem inom företaget. Vi kommer nu att inleda en dialog med arbetsgivare och medlemmar runt om i landet för att se vad vi kan göra tillsammans, avslutar Lisa Bondesson.

Totalt har fackligt förtroendevalda i 645 små, medelstora och stora företag fått enkäten.

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

De fick utmärkelsen Årets VD

Utmärkelsen Årets VD har nu delats ut. Vinnare i kategorin stora företag är Ola Serneke, Serneke Group AB. Årets VD i kategorin mellanstora företag är Katarina Sjögren Petrini, Ticket Leisure Travel AB. I kategorin små företag vann Katarina Walter, Antrop AB. Priset till Årets Unga VD, som inte får vara äldre än 30 år, gick till Joachim Lindström, Ideal of Sweden AB.

Ny bok för ledare som vill stoppa korruption

I boken ”Att vilja göra rätt - 9 steg för ledare att stoppa korruption” ger konsulten Lars Björklund konkreta tips kring antikorruptionsarbete på ledarnivå.
– Vi har en stor brist på ledarskap och för mycket fokus på regler. Det är chefens agerande som är helt avgörande för etiken i organisationerna, säger han.

4 saker som ledaren kan göra för att lyckas med säkerheten

En undersökning från säkerhetskonsulten Dupont Sustainable Solutions, där de främst frågat toppchefer från 80 stora globala företag, visar att ett engagerat ledarskap är det viktigaste för ett företag att lyckas med säkerheten. Därefter kommer riskhantering och riskbedömning. Samtidigt visar studien att ledarskapet ofta har stora brister.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här