nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Shutterstock

Bara drygt hälften av företagen satsar på kompetensutveckling

Höstens innovations- och konjunkturrapport från Sveriges Ingenjörer visar att, trots stora kompetensbehov inom landets industri och tjänsteföretag, är det bara drygt hälften av dem som satsar på kompetensutveckling.

Rapporten visar att många ingenjörstäta företag väljer att nedprioritera kompetensutvecklingen för sina anställda. 57 procent av dem har en avsatt budget på området. Företagens satsningar på kompetensutveckling har dessutom sjunkit de senaste fem åren.

Lisa Bondesson, utredningschef på Sveriges Ingenjörer, konstaterar att utan kompetenssatsningar riskerar produktutvecklingen och innovationstakten i företagen att minska.

– Med dagens snabba tekniska utveckling krävs ständigt högre kompetensnivå för att hänga med. Vi ser att om företag har en långsiktig plan för kompetensutveckling så är sannolikheten större att de är lönsamma, säger Lisa Bondesson. 

Den rekordstarka ekonomin ger avtryck i stor arbetsbörda för många ingenjörer: 56 procent uppger att belastningen är för hög. Samtidigt efterfrågar företagen alltmer specialiserad kompetens vid anställningar.

Lisa Bondesson menar att företagen behöver satsa smart för att hantera sina kompetensbehov och för att säkra en hållbar arbetssituation för medarbetarna.

– De stora ingenjörsbehoven kan minskas genom att företagen rekryterar ingenjörer som idag står utanför arbetsmarknaden och utbildar dem inom företaget. Vi kommer nu att inleda en dialog med arbetsgivare och medlemmar runt om i landet för att se vad vi kan göra tillsammans, avslutar Lisa Bondesson.

Totalt har fackligt förtroendevalda i 645 små, medelstora och stora företag fått enkäten.

Fler nyheter

Är du en skrämmande vd?

Krönika

Som vd kan du vara skrämmande. Dina ord och dina handlingar skapar oproportionerligt starka reaktioner bland dina kollegor. Ditt missnöje, din kritik och ditt kontrollerande skapar rädslor som triggar omedvetna och uråldriga instinkter hos dina medarbetare som leder till lägre engagemang. Hjärnforskning ger väl underbyggda vetenskapliga förklaringar till varför medarbetares engagemang för sitt jobb dämpas […]

Viktig med strategier för att minska stressen

Studenterna Magdalena Beijner och Johan Wahldén vid Högskolan i Kristianstad har i ett examensarbete studerat hur tidspressen hanteras inom revisionsbranschen. Deras slutsats är revisorer och revisorsassistenter använder strategier som både tar itu med känslorna som kan uppstå av stress och som går direkt till källan till stressen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här