nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Arkiv för Karin Thorsell

E-post: karin.t@vdtidningen.se

*
FOTO: stock.adobe.com

Högre livskvalitet i slutet av arbetslivet för egenföretagare

Människor som driver företag i slutet av arbetslivet har en högre upplevd livskvalitet än framför allt människor som lämnat arbetslivet. Men företagare är också mer nöjda med sina jobb än de som är löneanställda, visar ett forskningsprojekt vid Linnéuniversitetet.

*
Pierre Gudmundson, vd SRI, och Anders Selvehed, vd Careerbuilder, jobbar tillsammans med underrättelser som grund vid rekrytering.

Kollar kandidater med hjälp av underrättelsemetoder

Intrång mot företag eller organisationer kommer inte bara utifrån utan också från egna medarbetare. För att minska den risken vill fler organisationer än tidigare kolla upp personer före en anställning. Nu kan ett rekryteringsföretag göra det med hjälp av underrättelsemetoder.

*
Utdelning av Årets Allbrightpris till börsens mest jämställda bolag. FOTO: Allbright

Nu har börsens mest jämställda bolag utsetts

39 av börsens 298 bolag har en ledningsgrupp som ligger inom spannet för jämn könsfördelning, konstaterar stiftelsen Allbright. Det är de bolagen som varit med och tävlat om att bli börsens mest jämställda bolag. Och nu finns en vinnare.

*
Socialt kapital ger företag en solid grund, menar företagsledaren, författaren och Ted-föreläsaren Margaret Heffernan. FOTO: Karin Thorsell

Socialt kapital skapar framgång

Att jobba mycket, ha flera arbetsuppgifter parallellt och uppmuntra konkurrens ökar inte produktiviteten, framhåller företagsledaren och författaren Margaret Heffernan. Det som fungerar är i stället schyssta villkor, satsningar på team och att prata om annat än jobbet.

*
Telias Sanna Sundell talade på C2 Managements Riksforum för förslag och förbättringar. FOTO: Karin Thorsell

Så förbättrade Telia sin kundtjänst på sociala medier

Tusentals kunder tar kontakt med Telia i sociala medier varje vecka. Nu har företaget gått igenom en förändringsresa i hur man svarar kunderna. Man har gått från kundservice till kundupplevelse genom att bemöta kundernas känslor – inte bara ta hand om ärenden.

*
Annica Söderberg FOTO: Karin Thorsell

Mgruppens vd: Tjäna på att ta tag i konflikterna

Konflikter är något naturligt, men om de inte löser sig går det ut över produktiviteten och kostar stora pengar. Det menar Mgruppens vd Annica Söderberg som lärt sig att inte ducka för konflikter – och att hantera dem på flera sätt.

*
FOTO: Shutterstock

Så fixar du att jobba med parallella projekt

Få personer har lyxen att få koncentrera sig på ett projekt i taget. De flesta vd:ar behöver splittra sig mellan många olika uppdrag, vilket leder till stress och sämre effektivitet. Men det finns sätt att göra det bästa av situationen. Här är några tips.

*
FOTO: Shutterstock

Företag går under om de inte tar hand om kompetensen

Tror du att utbildning är något man gör i början av karriären och sedan lever på fram till pensionen? Då är det dags att tänka om. I dag behöver alla utvecklas kontinuerligt. Som vd behöver du också få fram den kompetens ni redan har, menar Micael Holmström, vd för Academy.

*
Improvisationsteatergruppen Upright Citizens Brigade lär ut ledarskap till organisationer. Här uppträder gruppen med skådespelerskan Danielle Fishel. FOTO: Brad Camembert/ Shutterstock.com

Fem saker ledare kan lära av improvisation

Kanske har du sett improvisationsteater på tv eller live. Skådespelare som får ord från publiken och bygger upp en hel scen utifrån det. Tricken de använder kan faktiskt användas av dig som ledare – för att bygga team som jobbar ihop på kreativa sätt.

*
FOTO: Shutterstock

Åtta snabba tips: Så ger du användbar feedback till chefer

Feedback om chefer blir lätt full av floskler eller fokuserar på fel saker, konstaterar ledarutvecklaren Jennifer Porter. Oavsett om den kommer från kollegor, medarbetare eller överordnade. Här visar hon vad hon menar och ger åtta snabba tips på hur feedback ska se ut för att göra nytta.