nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Arkiv för Karin Thorsell

E-post: karin.t@vdtidningen.se

*
Kunder vill inte bara köpa en produkt, de vill också ha hjälp och service i övrigt. Det gäller oavsett om ni säljer borrar eller hundar. FOTO: Shutterstock

Sälj inte bara produkter –
ta hand om servicen också

I stället för att sälja produkter går allt fler företag över till att hyra ut produkterna och underhålla dem. Också synen på vad som säljs ändras – från att sälja kaffe till att sälja upplevelser. Nu har två forskare gett ut en bok för att hjälpa företag med "tjänsteresan".

*
Anders Richtnér, vd för SSE Executive Education och docent vid Handelshögskolan i Stockholm.

Tillit och nyfikenhet bakom svenska framgångar

– Nu lärs det ut på internationell arena

Intresset för svenskt ledarskap är stort. I höst startar SSE Executive Education vid Handelshögskolan i Stockholm en utbildning både för svenska ledare som ska jobba utomlands och utländska ledare i Sverige.

*
Ann Carlsson, Christoffer Bergfors och Monica Lingegård.

Topparna som konkurrerar om priset Hållbart ledarskap

Nu har NMC, Nätverket för Hållbart Näringsliv, utsett de tre slutkandidaterna till priset Hållbart Ledarskap 2017. Finalister är Ann Carlsson, vd på Apoteket, Christoffer Bergfors, Sverigechef på Max Burgers, och Monica Lingegård, vd på Samhall.

*
FOTO: Shutterstock

Medarbetarna är (faktiskt) mer stressade än du

En ny studie visar att medarbetare löper 30 procent högre risk än chefer och vd:ar att bli stressade. Som vd behöver du hantera det för att få ut det bästa möjliga av medarbetarna – utan att skapa stress i onödan. Här är fem tips.

*
FOTO: Shutterstock

Olika ledarstilar behövs för olika chefsnivåer

Gruppchefer är bäst på relationer med medarbetarna. Högre chefer, som vd:ar, är bäst på förändring. Mest strukturerade är mellancheferna. Det visar en ny undersökning som ger dig som vd en fingervisning om vad du behöver tänka på när du rekryterar och utvecklar olika chefer.

*
Skrivna ord förstärker och lättar upp Vass kommunikations videoblogg. Här syns ägarna och grundarna Helena och Johanna Engström. FOTO: Vass kommunikation

De driver företag enligt generation Z-värderingar

I två år har systrarna Helena och Johanna Engström drivit kommunikationsbyrån Vass Kommunikation och de gör det helt enligt värderingarna för generation Z – med full delaktighet för alla medarbetare och nya, oväntade idéer.

*
FOTO: Shutterstock

Fem tecken på att företaget är redo att växa

Känner du att det går så bra nu att du börjat fundera på att expandera? En undersökning bland amerikanska snabbväxande företag visar att det viktiga för att lyckas är att klara av själva tillväxten. Här är fem saker att checka av innan du bestämmer dig för att växa.

*Restaurangägare
Att vara entreprenör – oavsett verksamhetsområde – stiger i popularitet i Sverige. FOTO: Shutterstock

Allt populärare att vara entreprenör

Entreprenör är ett populärt jobb bland svenskarna. Förra året var yrket Sveriges femte mest populära och i år har det stigit till plats fyra.

*Unionens och Veckans Affärers seminarium
Företagaren Susanne Birgersson, Centerns Martin Ådahl, investeraren Susanne Najafi, företagren Hannah Widell och Veckans Affärers Åsa Uhlin diskuterade kvinnors företagande.

Brist på riskkapital hindrar kvinnor att starta företag

En tredjedel av alla egenföretagare i Sverige är kvinnor. En anledning till att det inte är fler är att bara en bråkdel av riskkapitalet går till kvinnor.

*Män med ja- och nej-skyltar.
Ge olika åsikter utrymme så kan ni få fram ännu bättre resultat, visar en ny doktorsavhandling. FOTO: Shutterstock

Motsättningar kan frigöra genialitet i företaget

Den bästa lösningen när det är spänningar i ett företag behöver inte vara en urvattnad kompromiss. Det menar Medhanie Gaim i en ny avhandling vid Umeå universitet.