nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Årets mest attraktiva arbetsgivare utsedda

Nyckeltalsinstitutet har kartlagt faktiska arbetsvillkor inom 250 företag och organisationer med sammanlagt 650 000 medarbetare. De har utsett vinnare inom kategorierna Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex och Bästa Hälsoindex och Högsta Hälsoindexpoäng.

Pristagarna har uppnått högsta poäng jämfört med andra vad gäller arbetsvillkor inom anställningsformer, arbetsmiljö, karriärmöjligheter och utveckling.

Här är vinnarna:

Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex

Miljöförvaltningen Stockholms Stad

Specialfastigheter AB

Jernhusen AB

– Vi ser att vår strategiska satsning de senaste åren på kultur- och kompetensutveckling nu gjort oss till en ännu mer attraktiv arbetsgivare, kommenterar Maria Dillner Sjölin, HR-chef på Jernhusen.

Bästa Jämställdhetsindex

Post & Telestyrelsen

Bästa Hälsoindex

Länsförsäkringar AB

– Vi är väldigt stolta över att vårt långsiktiga arbete med hälsa och arbetsmiljö premieras och uppmärksammas, säger Länsförsäkringars HR-chef Ann Jansson.

Högsta Hälsoindexpoäng

Enheten Dagtidspersonal, inom StorStockholms Brandförsvar.

Ett par av årets viktigaste slutsatser från Nyckeltalsinstitutets kartläggning:

1. Trenden med de ökande sjuktalen har brutits. Kartläggningarna visar en mindre nedgång både i kort- och långtidssjukfrånvaro.

2. Utvecklingen mot jämställda chefsstrukturer fortsätter.

3. Jämställda chefsrekryteringar när det gäller chefskollektivet. Det ser dock annorlunda ut vad gäller rekryteringar till högre chefsposter i privata näringslivet där det fortfarande finns en del att önska.

I toppen av alla branscher när det gäller Attraktiv Arbetsgivarindex finns: Fastighetsbranschen, IT/Telekom, och Universitet/ Högskolor.

Attraktiva branscher! Vad utmärker dem?

Enligt samvariationer i årets databas kan Nyckeltalsinstitutet se att en attraktiv arbetsgivare oftare har följande arbetsvillkor uppfyllda:

1. Mindre arbetsgrupper per chef.

2. Jämställda arbetsvillkor.

3. Jämställda ledningsgrupper, ju närmare 50/50 desto bättre.

4. Låg långtidssjukfrånvaro.

 

Fler nyheter

Är du en skrämmande vd?

Krönika

Som vd kan du vara skrämmande. Dina ord och dina handlingar skapar oproportionerligt starka reaktioner bland dina kollegor. Ditt missnöje, din kritik och ditt kontrollerande skapar rädslor som triggar omedvetna och uråldriga instinkter hos dina medarbetare som leder till lägre engagemang. Hjärnforskning ger väl underbyggda vetenskapliga förklaringar till varför medarbetares engagemang för sitt jobb dämpas […]

Viktig med strategier för att minska stressen

Studenterna Magdalena Beijner och Johan Wahldén vid Högskolan i Kristianstad har i ett examensarbete studerat hur tidspressen hanteras inom revisionsbranschen. Deras slutsats är revisorer och revisorsassistenter använder strategier som både tar itu med känslorna som kan uppstå av stress och som går direkt till källan till stressen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här