nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Årets mest attraktiva arbetsgivare utsedda

Nyckeltalsinstitutet har kartlagt faktiska arbetsvillkor inom 250 företag och organisationer med sammanlagt 650 000 medarbetare. De har utsett vinnare inom kategorierna Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex och Bästa Hälsoindex och Högsta Hälsoindexpoäng.

Pristagarna har uppnått högsta poäng jämfört med andra vad gäller arbetsvillkor inom anställningsformer, arbetsmiljö, karriärmöjligheter och utveckling.

Här är vinnarna:

Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex

Miljöförvaltningen Stockholms Stad

Specialfastigheter AB

Jernhusen AB

– Vi ser att vår strategiska satsning de senaste åren på kultur- och kompetensutveckling nu gjort oss till en ännu mer attraktiv arbetsgivare, kommenterar Maria Dillner Sjölin, HR-chef på Jernhusen.

Bästa Jämställdhetsindex

Post & Telestyrelsen

Bästa Hälsoindex

Länsförsäkringar AB

– Vi är väldigt stolta över att vårt långsiktiga arbete med hälsa och arbetsmiljö premieras och uppmärksammas, säger Länsförsäkringars HR-chef Ann Jansson.

Högsta Hälsoindexpoäng

Enheten Dagtidspersonal, inom StorStockholms Brandförsvar.

Ett par av årets viktigaste slutsatser från Nyckeltalsinstitutets kartläggning:

1. Trenden med de ökande sjuktalen har brutits. Kartläggningarna visar en mindre nedgång både i kort- och långtidssjukfrånvaro.

2. Utvecklingen mot jämställda chefsstrukturer fortsätter.

3. Jämställda chefsrekryteringar när det gäller chefskollektivet. Det ser dock annorlunda ut vad gäller rekryteringar till högre chefsposter i privata näringslivet där det fortfarande finns en del att önska.

I toppen av alla branscher när det gäller Attraktiv Arbetsgivarindex finns: Fastighetsbranschen, IT/Telekom, och Universitet/ Högskolor.

Attraktiva branscher! Vad utmärker dem?

Enligt samvariationer i årets databas kan Nyckeltalsinstitutet se att en attraktiv arbetsgivare oftare har följande arbetsvillkor uppfyllda:

1. Mindre arbetsgrupper per chef.

2. Jämställda arbetsvillkor.

3. Jämställda ledningsgrupper, ju närmare 50/50 desto bättre.

4. Låg långtidssjukfrånvaro.

 

Fler nyheter

Få har möjlighet att träna på arbetstid

En ny undersökning visar att fyra av tio personer i Sverige säger att de är i dålig fysisk form och fler är bekymrade över sin egen hälsa. Trots det visar även undersökningen att många arbetsgivare inte prioriterar personalens hälsa. Endast var tionde person uppger att de får träna på arbetstid.

Sveriges Friskaste Företag

Byggmästar’n i Skåne har tilldelats utmärkelsen Sveriges Friskaste Företag 2018. Byggföretaget med huvudkontor i Helsingborg och med en omsättning på nästan en miljard kronor har integrerat arbetsmiljöarbetet i hela verksamheten och sätter ett likhetstecken mellan kvalitet i kundleveransen och medarbetarnas utveckling och hälsa.

7 steg till en förbättringskultur

Att arbeta med ständiga förbättringar är nödvändigt i de flesta organisationer. Men hur får man till den rätta glöden hos medarbetarna? Hur bygger man som ledare en kultur av ständiga förbättringar?
– Gör det så enkelt som möjligt. Teorier och modeller i all ära – men det är vad man gör i vardagen som spelar roll, säger ledarutvecklaren Ola Ljunggren Bergeå.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här