nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

På bilden: Barbro Holmberg, Fabian Bengtsson, Sigge Bilajbegovic, Kristian Nebes, Hamid och Mohammad Khanahmadi, Jessica Span, Sofia Wistam.

Årets Företagare skapar gränsöverskridande förståelse

Utmärkelsen Årets Företagare i Sverige har tilldelats Mohammad och Hamid Khanahmadi som driver Tolkresurs Sverige i Västernorrland.

– Det här trodde vi faktiskt inte alls, säger Mohamad Khanahmadi.

Juryns motivering löd: ”Med stor ödmjukhet, målmedvetenhet och nytänkande har årets vinnare byggt ett framgångsrikt företag. Genom att ha förmågan att anpassa sig till omvärldens snabba förändringar och ta till sig ny teknik genererar de en exceptionell tillväxt och skapar samtidigt gränsöverskridande förståelse mellan människor.”

– Det är en osannolik företagsresa som har gjorts. Det här är företagare som vågar utmana i en traditionell men kraftigt växande bransch som vågar anamma och testa ny teknik för att omdefiniera sättet man skapar sina lösningar på. De lägger samtidigt stor kraft och energi på att delta i samhällsdebatten. Det här är otroligt värdiga vinnare som har framtiden för sig, kommenterar Günther Mårder, vd för Företagarna. 

Läs mer: Prisade företagare som sticker ut

Priset till Årets Unga Företagare 2018 gick till Noel Abdayem som driver The Humle Co. 

Motiveringen löd: ”Företagaren gav sig in i sannolikt en av de sista branscherna man borde ge sig in i om man var ute efter att bygga ett lönsamt och snabbväxande bolag. Istället för en klassisk karriär inom sin profession gick det stora sociala engagemanget, drivet och miljömedvetenheten före och ledde in i företagandets värld.”

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Vd:ar underkänner eget cv

En undersökning från Kantar Sifo visar att många vd:ar i svenska företag upplever att deras cv inte räcker till för att de ska kunna ta nästa steg i karriären. Och det är endast knappt hälften som känner att deras nuvarande utbildningsmeriter möter de krav som attraktiva arbetsgivare har i dag.

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här