nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Är du en bra chef?

En del borde aldrig blivit chefer, andra borde. Här är några tips som Clara Löfvenhamn nyligen gav till Metrojobb. Hon driver Bossbloggen och ger fem saker som kännetecknar en bra chef:

– Du är nyfiken och vågar ofta fråga när du inte kan en sak. Du drar dig aldrig för att ställa konstiga eller jobbiga frågor.

– Du är orädd och vågar gå in i obekväma situationer. Rädsla är ofta ett tecken på dåligt ledarskap.

– Du har förmågan att prata med alla. Med andra ord är du inte förmer än någon annan. Att du är socialt kompetent ger dig ett försprång.

– Att skapa resultat och bra lönsamhet är viktigt för dig. Du måste nödvändigtvis inte tävla mot andra, du kan också se jobbet som en lagsport.

– Du respekterar dina kollegor. För dig är det inte bara lönsamheten som står i centrum utan människorna, det vill säga de som skapar lönsamheten. Du når mål och lönsamhet samtidigt som du har empati och sympati för dina anställda.

Taggar:

Fler nyheter

Världens 25 bästa företag

Etta på världsrankingen över de organisationer som lyckats bäst med att vara ett "Great Place to Work" blev tre företag från USA. Etta kom Salesforce, tvåa blev Hilton och trea Mars.

Kunskap viktigt för dagens vd:ar

Hur har vd-rollen förändrats de senaste 45 åren? Detta ämne har två studenter vid Högskolan Skövde gjort en djupdykning i. Deras slutsats är att kunskapsrollen är något som man inte talade om då men som dagens vd:ar lägger stor vikt vid.

Framtidens ledare behöver spelsinne

Predrag Petrovic, hjärnforskare vid Karolinska Institutet, har under många år studerat hur hjärnan fungerar hos toppspelare i fotboll. Han menar att det är liknande egenskaper som man kan finna hos bra ledare inom näringslivet.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här