nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Alltför kort semester för småföretagarna

I en undersökning som Företagarna gjort visar det sig att bara 25 procent av de tillfrågande småföretagarna har möjlighet att ta ut fyra veckors sammanhängande semester.

Företagarnas vd Günther Mårder anser att resultatet av undersökningen är besvärande eftersom alla människor behöver vila och rekreation för att fungera.

– För att må bra både psykiskt och fysiskt måste vi tillåta återhämtning. Det är något som företagare får i allt för liten utsträckning i dag, säger han.

Och även de som tar ut semester har svårt att vara helt lediga från sitt arbete. 42 procent anger att de aldrig kan vara helt lediga när de väl tar semester, och i genomsnitt spenderar de 9,5 timmar per vecka på arbete. Löner ska betalas ut även under semestern och då stiger naturligtvis behovet och pressen att leverera ett stadigt kassaflöde året runt.

– Samtidigt kvarstår i många fall behovet av kontaktbehov och tillgänglighet, ett missat samtal kan i praktiken innebära en förlust om en potentiell kund direkt går vidare till en konkurrent, fortsätter Günther Mårder.

Han påpekar också att det finns en skillnad mellan frivilligt och ofrivilligt arbete under sommaren, eftersom sommarmånaderna är en naturlig högsäsong för fler branscher som service och turism.

– Det är så klart positivt och bidrar till både tillväxt och jobb. Sen tror jag dessutom att det finns en del som brinner så mycket för sin idé och sitt företag att de aktivt väljer bort semester för att de hellre vill utveckla sitt företag än att vara lediga, avslutar Günther Mårder.

Taggar:

Fler nyheter

Kompetensprogram lockar talanger

En undersökning från Kantar Sifo på uppdrag av SSE Executive Education visar att företag som erbjuder ett strukturerat program för kompetensutveckling har mer än sextio procents större chans att locka talanger än andra arbetsgivare. Trots det är detta något som sex av tio företag saknar.

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här