nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

8 av 10 vill jobba flexibelt

Vill du ha kompetent personal? Locka med flexibelt arbete. Enligt en ny undersökning av kontorsplatsföretaget Regus skulle så många som 80 procent välja ett jobb framför ett annat liknande om det innebar möjlighet att jobba flexibelt.

Flexibelt arbete är attraktivt och ett effektivt sätt för företag att locka till sig ny personal. Enligt Regus undersökning med 20 000 chefer och företagare i 95 länder, anser 75 procent att flexibelt arbete gör anställda mer lojala och 67 procent skulle tacka nej till en anställning om de inte fick möjlighet att jobba flexibelt.

Vidare visar undersökningen att svenska chefer generellt sett är mer positivt inställda till flexibelt arbete än chefer i andra länder. Förra året hade 55 procent av företagen i Sverige anställda som distansarbetade, och enligt nätsajten mobilakontor.se är detta en uppåtgående trend: alltfler företag väljer ett flexibelt arbetssätt och antalet människor som arbetar på distans ökar i en rasande takt. Tre av tio svenskar jobbar hemifrån minst en dag i veckan och nästa år beräknas 1,3 miljarder människor arbeta mobilt världen över.

Fördelar med flexibelt arbete:

Du slipper resor och transporter.

Du kan utnyttja restid till effektivt arbete.

Det ger en flexibilitet som underlättar livspusslet.

Du gör en insats för miljön.

Du kan välja en arbetsplats där du slipper stress och störande moment.

Nackdelar med flexibelt arbete:

Risken att jobba för mycket ökar eftersom gränserna mellan jobb och privatliv suddas ut.

Brist på rutin kan göra dig mindre effektiv.

Informella möten med dina medarbetare går förlorade. Att mötas i korridoren eller på fikarasten är viktigt för både jobbet och trivseln på arbetsplatsen.

Fler nyheter

De fick utmärkelsen Årets VD

Utmärkelsen Årets VD har nu delats ut. Vinnare i kategorin stora företag är Ola Serneke, Serneke Group AB. Årets VD i kategorin mellanstora företag är Katarina Sjögren Petrini, Ticket Leisure Travel AB. I kategorin små företag vann Katarina Walter, Antrop AB. Priset till Årets Unga VD, som inte får vara äldre än 30 år, gick till Joachim Lindström, Ideal of Sweden AB.

Ny bok för ledare som vill stoppa korruption

I boken ”Att vilja göra rätt - 9 steg för ledare att stoppa korruption” ger konsulten Lars Björklund konkreta tips kring antikorruptionsarbete på ledarnivå.
– Vi har en stor brist på ledarskap och för mycket fokus på regler. Det är chefens agerande som är helt avgörande för etiken i organisationerna, säger han.

4 saker som ledaren kan göra för att lyckas med säkerheten

En undersökning från säkerhetskonsulten Dupont Sustainable Solutions, där de främst frågat toppchefer från 80 stora globala företag, visar att ett engagerat ledarskap är det viktigaste för ett företag att lyckas med säkerheten. Därefter kommer riskhantering och riskbedömning. Samtidigt visar studien att ledarskapet ofta har stora brister.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här