nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Stressig arbetsvardag för tjänstemännen

En undersökning som Unionen gjort visar att sex av tio tjänstemän i privat sektor känner sig stressade av jobbet. Bland dem upplever lika stor andel att stressen har ökat det senaste året.

Många upplever dessutom att de inte hinner återhämta sig. Samtidigt är skillnaderna mellan länen stora. Det visar nya siffror från fackförbundet Unionen. 

Unionens stressindex visar tydligt att svenska tjänstemän är en stressad grupp, men också att det finns stora skillnader beroende på vart i landet du bor. Mest stressade är tjänstemännen i Uppsala, där tre av fyra säger att de generellt stressas av sitt jobb. Därefter följer Halland och Värmland, medan huvudstaden hamnar på plats tio.

– I alla län upplever minst hälften av tjänstemännen i privat sektor att de är stressade. Det är hög tid för arbetsgivarna att vakna. De är skyldiga att motverka att arbetet leder till ohälsa, menar Peter Hellberg, förste vice ordförande på Unionen.

Även bristen på återhämtning är alarmerande. Av de som svarade att de känner sig stressade, sa var fjärde att de inte hinner återhämta sig efter stressiga perioder. Dessutom vet bara tre av tio om deras arbetsgivare har några riktlinjer för att minska stressen på deras arbetsplats. 

– Personer som har möjlighet till regelbunden återhämtning mår bättre och orkar jobba bättre. Att ta ett break är viktigt. Det borde vara en självklarhet att som arbetsgivare prioritera de här frågorna, säger Peter Hellberg.

 

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Har ledarskap ett genus?

I ett examensarbete vid Högskolan Väst i Trollhättan har Melissa Noura och Sally Al Hasbani undersökt om ledarskap har ett genus. Deras slutsats är att så inte är fallet. Men de konstaterar att män av biologiska skäl har ett kroppsspråk och egenskaper som ger en bild av manlig dominans inom ledarskap till skillnad från kvinnor. ”Möjligen kan detta vara därför som kvinnor har svårare att uppnå ledarpositioner än män”, skriver de.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här