nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Jaime Aleite

5 faktorer som ger snabbspår till högre lön

En rapport från fackförbundet Civilekonomerna som undersökt lönerna för ekonomutbildade tre år efter examen visar att den som tidigt i karriären vill ha en hög lön bör satsa på utlandsarbete och jobba extra redan under studietiden.

Tre år efter examen har närmare 1 900 ekonomer som utexaminerades 2013 gett svar om bland annat sin lön. Här framgår att 44 procent har en månadslön på mellan 20 000 och 30 000 kronor tre år efter avslutad utbildning.16 procent tjänar 40 000 eller mer. 

Ur rapporten framgår också att de med löner på 40 000 kronor och uppåt sticker ut på flera punkter. 

– Lönen påverkas förvisso av en mängd olika faktorer men hos dem som bara tre år efter examen uppnått en hög lön ser vi flera gemensamma nämnare. Ett exempel är att arbeta utomlands. Här har 21 procent en lön på mer än 45 000 kronor i månaden, säger Jaime Aleite, ombudsman på Civilekonomerna. 

Stor betydelse för en snabb lönekarriär har även var i Sverige man arbetar. Störst andel bland dem som tjänar över 40 000 kronor tre år efter examen finns i Stockholm följt av Skåne. När det gäller examenstyp ger magisterexamen alternativt en masterexamen bäst utdelning på lönekontot.

Lönen tre år efter examen är också högre för dem som skaffat sig arbetslivserfarenhet vid sidan av studierna. Bland dem hade 12 procent en lön på mer än 45 000 kronor. För dem som inte arbetat var det bara 6 procent som kom upp i den lönenivån.

Att tidigt efter examen kliva på en chefsbefattning betalar sig också. Här har 16 procent en lön på mer än 50 000 kronor i månadslön. 

Faktorer som tidigt i karriären ger hög lön:

1. Arbeta utomlands

2. Jobba i Stockholm 

3. Magisterexamen

4. Chefsbefattning 

5. Arbetslivserfarenhet vid sidan av studierna

Taggar:

Fler nyheter

Tabbar som bygger framgång

Entreprenören Ulf Mazur har skrivit ”Lilla boken om…Tabbekvoten” som är en ryggsäck fylld med tabbar. Han vänder sig mot den ”leta fel kultur” som råder i Sverige och på många företag. Det är en metafor för att få medarbetare att våga göra mer på jobbet och prova fler och nya sätt för att utveckla verksamheten.

Framtidens kvinnliga ledare 2019 korad

När chefsorganisationen Ledarna rankar landets främsta 75 chefer som är kvinnor upp till 35 år hamnar Stina Andersson, som nyligen tog en nyskapad nyckelroll i koncernen Axel Johnsson som Chief Operating Officer, högst upp på listan. Hennes långsiktiga målsättning är att bli vd för ett stort företag.

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Konsten att hitta rätt i apparnas värld

Det gäller att hitta brytpunkten mellan artificiell intelligens som ger superkrafter och en nästan oändlig kapacitet med det vi människor har och som maskiner saknar: visioner, känslor, värderingar och viljan att bidra.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här