nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

3 tips för en bättre tidrapportering

Martin Eriksson

I Vismas Digitaliseringsindex 2017 konstateras att allt fler företag väljer att digitalisera tidrapporteringen. Här ges också tre tips kring tidrapportering.

Många tycker att tidrapportering är tråkigt och tidskrävande, vilket kan vara förklaringen till att index för tidrapportering för lön ökat från 56,5 % 2016 till 60,4 % i årets index.

 

– Användandet av digitala flöden för tidrapportering ökar stadigt och återfinns idag i alla tidrapporteringssystem på marknaden. Årets resultat visar dock att många fortfarande slösar bort dyrbar tid på att manuellt föra över data från pappersdokument och olika system, påpekar Marianne Brandered, produktchef på Visma.

Den här trenden har också P&K TimeApp som säljer affärssystem med bland annat tidrapportering uppmärksammat.

– Inte minst har personalliggarversionerna för byggarbetsplatser, bilverkstäder och kroppsvårdsföretag skjutit i höjden, säger Martin Eriksson, vd på P&K TimeApp AB.

Visma har också tips kring tidrapportering:

1. Se över möjligheterna att rapportera tid i en molnbaserad lösning, som fungerar oavsett enhet eller plats.

2. Se till att medarbetarna får in en rutin att rapportera in tid i slutet av varje dag.

3. Välj en lösning som också har en tydlig visuell presentation av data.  

Totalt är det 898 personer; vd eller ekonomichefer, som svarat på de sju frågorna som Digitaliseringsindex för 2017 bygger på.

Fler nyheter

Slarv med säkerheten för USB-enheter

Det är dåligt ställt med svenskarnas vanor för att skydda sina USB-enheter visar en undersökning beställd av it-företaget Kingston Digital. Hälften av alla yrkesverksamma har inga säkerhetsåtgärder för att skydda dessa – något som kan stå företag dyrt.

Ny bok om Management Innovation

Managementkonsulten Knut Fahlén är aktuell med den nya boken ”Dynamic Management Strategy”. I den lyfter han upp hur företag kan bli mer agila och bättre anpassade till dagens snabbrörliga verklighet. 

Sälja företaget och säkra framtiden

Krönika

Att släppa taget om sitt företag – sin egen baby – är allt annat än lätt. Det är oundvikligt att man som ägare förr eller senare ställs inför frågan: Vem ska ta över rodret när jag inte längre vill vara vd? Och hur ska det gå till?

Prisad för sitt starka ledarskap

Kristina Fransson, Orkla Foods Sverige, har fått priset Årets Supply Chain Professional som delas ut av Silf och Accenture till den supply chain- eller inköpschef som åstadkommit framstående mätbara resultat av förändringsarbeten som väsentlig påverkat företagets resultat.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här