nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

3 tips för en bättre tidrapportering

Martin Eriksson

I Vismas Digitaliseringsindex 2017 konstateras att allt fler företag väljer att digitalisera tidrapporteringen. Här ges också tre tips kring tidrapportering.

Många tycker att tidrapportering är tråkigt och tidskrävande, vilket kan vara förklaringen till att index för tidrapportering för lön ökat från 56,5 % 2016 till 60,4 % i årets index.

 

– Användandet av digitala flöden för tidrapportering ökar stadigt och återfinns idag i alla tidrapporteringssystem på marknaden. Årets resultat visar dock att många fortfarande slösar bort dyrbar tid på att manuellt föra över data från pappersdokument och olika system, påpekar Marianne Brandered, produktchef på Visma.

Den här trenden har också P&K TimeApp som säljer affärssystem med bland annat tidrapportering uppmärksammat.

– Inte minst har personalliggarversionerna för byggarbetsplatser, bilverkstäder och kroppsvårdsföretag skjutit i höjden, säger Martin Eriksson, vd på P&K TimeApp AB.

Visma har också tips kring tidrapportering:

1. Se över möjligheterna att rapportera tid i en molnbaserad lösning, som fungerar oavsett enhet eller plats.

2. Se till att medarbetarna får in en rutin att rapportera in tid i slutet av varje dag.

3. Välj en lösning som också har en tydlig visuell presentation av data.  

Totalt är det 898 personer; vd eller ekonomichefer, som svarat på de sju frågorna som Digitaliseringsindex för 2017 bygger på.

Fler nyheter

Hur betalar man för engagemang?

Krönika

Hur viktig är lönen för att motivera medarbetare? Vad är egentligen belöningarna för arbete? Dessa frågor har studerats i många år runtomkring i världen. I den spännande nya svenska boken ”Lön och motivation” (Liber förlag), av löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Tesslin, utvidgas begreppet belöning till att handla om ledares investeringar av pengar, tid och […]

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här